Projet de co-construction du système de rémunération des managers

« J’ai apprécié la qualité de nos échanges, l’écoute et l’aide de chacun, l’envie de bien faire, et la beauté du projet. Ce projet a conforté mon idée d’être dans une entreprise différente. C’est valorisant car on est réellement acteur au sein de notre entreprise, on se sent écouté. Nos idées, si elles sont validées, sont appliquées, c’est très gratifiant.. »