» Bee’Onde est un collectif de facilitateurs formateurs spécialistes du management, de l’innovation, de l’activation de l’intelligence collective, et des dynamiques d’équipes. « 

NOTRE COLLECTIF

Animés par un véritable esprit d’équipe, nous nous attachons à créer un environnement de confiance et de coopération, à faciliter les synergies, à transmettre notre énergie et nos compétences.

CORINNE ESCOT-PIONIN

Innovation managériale et organisationnelle.
Facilitation en intelligence collective.

EN SAVOIR +

Bee'Onde - Fawaz Maamari

FAWAZ MAAMARI

Open Innovation.
Conception d’ateliers collaboratifs. >>>>>>>>>>>>>>>>>

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EN SAVOIR +

Dorothée BURDIN

Dynamiques collectives.
Facilitation en intelligence collective.

EN SAVOIR +

NOS ATOUTS DIFFÉRENCIANTS

1 – Une diversité d’expertises opérationnelles, sectorielles et managériales qui nous permet de comprendre rapidement les problématiques, d’être pragmatiques et d’innover par fertilisation croisée.

2 – Notre expertise commune de facilitation en intelligence collective
La facilitation permet à un collectif de partager ensemble les enjeux, de se forger une vision, un cap, une cohésion afin d’agir ensemble avec efficacité et confiance.
Les organisations peuvent alors transformer leur collectif de l’intérieur en capitalisant sur son assentiment et sa propre volonté de se transformer.
C’est là que réside toute la différence en termes d’engagement, de durabilité et de performance collective en lieu et place de la soumission ou de la résistance lorsque la volonté de transformer vient de l’externe.
Intégrer ces pratiques permet de faire évoluer les postures de chacun au service du collectif.

3 – Des ateliers collaboratifs qui s’adaptent à vos besoins et à votre contexte. 
Nous vous accompagnons : 
● en présentiel ou à distance ; 
● en créant une relation de confiance et une dynamique d’échange en tenant compte des besoins et de l’énergie du groupe ;
● en utilisant la ludo-pédagogie pour faciliter le dialogue, la prise de conscience et stimuler le désir de passer à l’action ;
● et en stimulant  les interactions entre le corps et l’esprit pour créer une bulle de confort, dynamiser les réunions, et ancrer les apprentissages. (facilitation en pleine conscience, mobilisation du corps).

4 – Une expertise du distanciel et des outils digitaux collaboratifs.
Nous utilisons une plateforme digitale collaborative, qui permet : 
● d’animer les équipes à distance en alternant les séquences de travail  synchrones et asynchrones ;
● d’impulser de nouvelles méthodes de travail inspirées du management visuel et des méthodes agiles ;
● de faciliter l’appropriation des pratiques d’intelligence collective ;
● d’accélérer les processus de production : génération d’idées, priorisation, formalisation des contenus produits… et de restitution.

QUE SIGNIFIE BEE’ONDE ?

Bee’onde incarne l’intelligence et la force du collectif, la pollinisation, la fertilisation, indispensables dans toute démarche d’innovation. 

Ce que nous retrouvons derrière ces mots :
Bee : pour l’intelligence collective, en référence aux colonies d’abeilles qui se comportent comme un super organisme, un cerveau géant où chacune est un neurone.
Onde : pour un changement par des petits pas, pour un partage et une propagation du savoir, pour faire bouger les lignes en agissant sur soi.
● Et une prononciation “Beyond” qui invite à regarder au-delà, à se projeter dans un futur souhaitable.