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Catalyseur de transformation managériale, d’innovation et d’intelligence collective

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Et si on levait les freins autrement ?

👉 Avez-vous remarqué que les conseils d’un service support génèrent souvent la résistance des opérationnels ?  Pourtant l’expert explique ce…

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25/11/2022

Comment développer autonomie et responsabilisation dans son organisation ? (#4)

Sur quel périmètre développer l’autonomie et responsabiliser ses collaborateurs ? Quels leviers actionner ? Nous vous proposons quelques axes de…

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10/10/2022

Comment fonctionne l’autonomie dans l’action ? (#3)

L’autonomie dans l’action désigne la capacité de l’individu à s’organiser pour définir et atteindre les objectifs qu’il s’est fixés. Par…

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26/09/2022

Comment fonctionne l’autonomie dans la relation ? (#2)

Dans cette partie, nous parlerons de compétences, des états du moi et du cycle de la Dépendance. L’autonomie d’une personne…

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12/09/2022

Autonomie et responsabilisation, pourquoi ? (#1)

“Ah si seulement mon équipe était plus autonome ! Je n’en peux plus de devoir tout gérer moi-même ! “ “Si mes…

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29/08/2022

Le “BMC à Impact”; Un atelier d’intelligence collective conçu pour servir votre feuille de route de développement durable!

Un atelier alliant l’efficacité du BMC à la représentativité des 17 objectifs DD Vous avez besoin d’engager vos collaborateurs et…

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30/11/2021

Tirer parti des plateformes collaboratives pour booster votre programme d’innovation

Une synthèse des retours d’expérience de notre table ronde Introduction Bee’Onde a organisé le 29 septembre 2021, en collaboration avec…

Continuer à Lire → Tirer parti des plateformes collaboratives pour booster votre programme d’innovation

14/10/2021

Quête du sens au travail : quel rôle pour l’entreprise versus ce qui relève de chaque individu ?

L’équipe Bee’Onde a eu le plaisir de contribuer à 2 évènements au printemps 2021 sur la thématique du sens au…

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31/08/2021

Système de rémunération, et si on alignait l’intérêt de toutes les parties prenantes (salariés, managers, entreprise, … ) ?

Le système de rémunération est par nature un sujet sensible et à fort enjeux dans toute organisation. Contrepartie du travail…

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14/04/2021

Comment choisir une plateforme collaborative pour son programme d’intrapreneuriat : les conseils des experts

Auteurs  Fawaz Maamari, Véronique Bouchard, Emmanuelle Collin. Introduction  Il existe aujourd’hui une offre abondante d’outils dédiés à la gestion des…

Continuer à Lire → Comment choisir une plateforme collaborative pour son programme d’intrapreneuriat : les conseils des experts

01/02/2021

Pourquoi évoluer vers un management collaboratif ?

Existe-t-il une seule réalité ou autant de perceptions de la réalité ? Nos automatismes cognitifs nous facilitent la vie au quotidien.…

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05/01/2021

A la recherche d’avantages concurrentiels

« Dans un monde qui n’est plus tranquille, stable, et prévisible, où la complexité augmente au travers du nombre d’acteurs que…

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04/01/2021

Créer les conditions de la dynamique collective.

Face à des problématiques de plus en plus complexes, de nombreuses entreprises comprennent que l’ancien modèle managérial d’inspiration taylorienne ne…

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L’entreprise challengée par l’évolution de son environnement

Des émergences fortes apparaissent depuis plusieurs années dans tous les domaines, impactant de manière significative à la fois la vie…

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03/01/2021

La genèse du système dominant « commande et contrôle »

L’organisation du travail et les pratiques de management actuelles sont encore de nos jours, fortement teintées du Taylorisme et de…

Continuer à Lire → La genèse du système dominant « commande et contrôle »

01/01/2021
Bee'Onde - La crise comme opportunité de transformation Bee'Onde collectif pollinisation bee'culture

La crise comme opportunité de transformation

Courant juin 2020, 28 dirigeant.e.s (CEO, DAF, DRH, CIO, etc.), en fonction dans des PME, ETI et des grands groupes…

Continuer à Lire → La crise comme opportunité de transformation

01/12/2020
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