Autonomie et responsabilisation
Quête d’autonomie et de pouvoir d’agir côté collaborateurs ; Besoin côté management, que chacun soit autonome et responsable. Le sujet…
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03/04/2025 
L’entreprise doit-elle motiver ses collaborateurs ? 2/2
👉 Effectivement les récompenses financières peuvent induire des biais contre-productifs. Mais la reconnaissance verbale, ce n’est que du + !…
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11/07/2024
L’entreprise doit-elle motiver ses collaborateurs ? 1/2
👉 Quelle question ? Bien sûr que l’entreprise doit tout faire pour motiver ses collaborateurs ! C’est la condition sine…
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25/06/2024
Fusion d’entreprises, c’est parti, on déroule le plan !
Deux entreprises qui fusionnent, ce sont deux systèmes vivants qui se rapprochent, avec leur ADN respectif, leur culture, les hommes…
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18/06/2024
👂 « Ecouter, c’est se taire jusqu’au bout »
C’est ce que dit Thomas D’Ansembourg …. bizarre, non ? On a tellement l’habitude d’écouter pour répondre !Donner son avis,…
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11/06/2024
« Hors de question de se planter sur ce projet ! »
“Hors de question de se planter sur ce projet, d’autant qu’on a vraiment mis tous les moyens !” ✔ Les…
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31/05/2024
Confiance ou méfiance ?
🎨 Mixité des groupes, diversité et représentativité des parties prenantes, voilà les conditions essentielles pour sortir des modes de fonctionnement…
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21/05/2024
🚩 “On n’avance pas, et je ne comprends pas pourquoi ! On a pourtant défini un plan d’actions en béton ! »
Chacun sait exactement ce qu’il doit faire. Mais on patine, on se noie dans les justifications et on replanifie sans…
07/05/2024
❔ Faire confiance à mon cerveau ou lui désobéir ?
✨ Le mode “par défaut” de mon cerveau me permet de décider de manière automatique dans 90% des cas, sans…
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23/04/2024
👁 C’est dingue, c’est pourtant évident ! Pourquoi ne comprend-il pas ?
👉 Mon cerveau a besoin d’interpréter les signaux que lui renvoie le monde de façon à en créer une représentation…
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09/04/2024
« De la paix intérieure à la paix économique, l’éclairage des neurosciences » 2/2 : Cultiver sa paix intérieure relève de la responsabilité de chacun.
Dans l’article précédent, nous évoquions le système d’entraide comme facteur d’évolution de l’espèce humaine, dopé par notre capacité à l’empathie.…
28/03/2024
« De la paix intérieure à la paix économique, l’éclairage des neurosciences » 1/2 : Compétition ou Entraide comme les facteurs d’évolution de l’espèce ?
💎 Selon Pascale Michelon, Docteure en Neurosciences et Psychologue à Genève, notre cerveau humain est davantage « cablé » pour un système…
22/03/2024
❔ Comment rendre vivante la séquence de présentation en début de réunion, lorsque les participant(e)s ne se connaissent pas ou peu ?
🎭 Sans consignes particulières, on entre facilement dans une suite de monologues guidés par le besoin de montrer son plus…
19/03/2024
Comment nourrir une culture d’entreprise favorable à l’innovation ?
L’importance de l’innovation pour la performance, voire même pour la survie des entreprises ne fait plus débat. Mais comment transformer…
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04/04/2023
Et si on levait les freins autrement ?
👉 Avez-vous remarqué que les conseils d’un service support génèrent souvent la résistance des opérationnels ? Pourtant l’expert explique ce…
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25/11/2022
Comment développer autonomie et responsabilisation dans son organisation ? (#4)
Sur quel périmètre développer l’autonomie et responsabiliser ses collaborateurs ? Quels leviers actionner ? Nous vous proposons quelques axes de…
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10/10/2022
Comment fonctionne l’autonomie dans l’action ? (#3)
L’autonomie dans l’action désigne la capacité de l’individu à s’organiser pour définir et atteindre les objectifs qu’il s’est fixés. Par…
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26/09/2022
Comment fonctionne l’autonomie dans la relation ? (#2)
Dans cette partie, nous parlerons de compétences, des états du moi et du cycle de la Dépendance. L’autonomie d’une personne…
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12/09/2022
Autonomie et responsabilisation, pourquoi ? (#1)
« Ah si seulement mon équipe était plus autonome ! Je n’en peux plus de devoir tout gérer moi-même ! « « Si mes…
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29/08/2022
Le « BMC à Impact »; Un atelier d’intelligence collective conçu pour servir votre feuille de route de développement durable!
Un atelier alliant l’efficacité du BMC à la représentativité des 17 objectifs DD Vous avez besoin d’engager vos collaborateurs et…
30/11/2021
Tirer parti des plateformes collaboratives pour booster votre programme d’innovation
Une synthèse des retours d’expérience de notre table ronde Introduction Bee’Onde a organisé le 29 septembre 2021, en collaboration avec…
14/10/2021
Quête du sens au travail : quel rôle pour l’entreprise versus ce qui relève de chaque individu ?
L’équipe Bee’Onde a eu le plaisir de contribuer à 2 évènements au printemps 2021 sur la thématique du sens au…
31/08/2021
Système de rémunération, et si on alignait l’intérêt de toutes les parties prenantes (salariés, managers, entreprise, … ) ?
Le système de rémunération est par nature un sujet sensible et à fort enjeux dans toute organisation. Contrepartie du travail…
14/04/2021
Comment choisir une plateforme collaborative pour son programme d’intrapreneuriat : les conseils des experts
Auteurs Fawaz Maamari, Véronique Bouchard, Emmanuelle Collin. Introduction Il existe aujourd’hui une offre abondante d’outils dédiés à la gestion des…
01/02/2021
Pourquoi évoluer vers un management collaboratif ?
Existe-t-il une seule réalité ou autant de perceptions de la réalité ? Nos automatismes cognitifs nous facilitent la vie au quotidien.…
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05/01/2021
A la recherche d’avantages concurrentiels
« Dans un monde qui n’est plus tranquille, stable, et prévisible, où la complexité augmente au travers du nombre d’acteurs que…
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04/01/2021
Créer les conditions de la dynamique collective.
Face à des problématiques de plus en plus complexes, de nombreuses entreprises comprennent que l’ancien modèle managérial d’inspiration taylorienne ne…
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L’entreprise challengée par l’évolution de son environnement
Des émergences fortes apparaissent depuis plusieurs années dans tous les domaines, impactant de manière significative à la fois la vie…
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03/01/2021
La genèse du système dominant « commande et contrôle »
L’organisation du travail et les pratiques de management actuelles sont encore de nos jours, fortement teintées du Taylorisme et de…
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01/01/2021
La crise comme opportunité de transformation
Courant juin 2020, 28 dirigeant.e.s (CEO, DAF, DRH, CIO, etc.), en fonction dans des PME, ETI et des grands groupes…
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01/12/2020