Projet de co-construction du système de rémunération des managers
« Ce projet dans une démarche collaborative nous a permis de partager le sens du changement avec les salariés concernés, tout en sécurisant chacune des parties, salariés, service Rh et CODIR.
J’ai particulièrement apprécié :
-les méthodes d’animation innovantes alliant digital ET échanges de qualité
-les compétences en gestion de projet
-l’accompagnement du Codir, nous permettant de structurer notre réflexion tout en restant très adaptable. »
En un mot, un accompagnement sur-mesure. Merci Bee’Onde.»
