Notre client

Le groupe THELENE est le premier acteur global de services immobiliers sur la Métropole montpelliéraine. Ce groupe familial est ancré dans le tissu économique local bénéficiant de 30 ans d’expérience, il est issu de plusieurs croissances externes.

Il se distingue par la qualité, le sérieux, la réactivité et la maîtrise complète du secteur immobilier. Il regroupe aujourd’hui plus de 30 personnes au sein de plusieurs équipes travaillant dans une logique de synergie des compétences entre les différents métiers du Groupe. 

Le contexte

La direction organise POUR LA PREMIERE FOIS une journée pour permettre aux  équipes d’apprendre à mieux se connaître et de développer ainsi synergies et créativité en dépassant les « silos ». 

La demande

Par ce séminaire de rentrée, l’équipe de direction souhaite saisir l’opportunité de rassembler toute l’équipe:

  • pour apprendre à mieux se connaître, à s’écouter et se connecter les uns aux autres
  • pour créer une dynamique collective et construire de nouvelles synergies et gagner en transversalité 
  • pour créer un temps fort de partage, de plaisir à travailler ensemble et de cohésion.
  • pour expérimenter l’intelligence collective

Notre accompagnement

Nous avons co-construit le séminaire avec la Directrice Immobilier Entreprises et avons facilité les différents ateliers tout au long de la journée :    

  • Élaboration du déroulé et séquencement des ateliers au regard des objectifs fixés.
  • Préparation des supports d’atelier et du timing
  • Coaching des dirigeants sur le contenu de leurs interventions
  • Briefing des facilitateurs internes
  • Co-organisation logistique de l’évènement 
  • Animation du séminaire 
  • Définition et réalisation du livrable et des recommandations pour capitaliser dans la durée

Cet atelier a été animé en présentiel. Nous pouvons également l’animer en distanciel. 

Ce que nos clients ont apprécié :

  • L’atteinte des objectifs : un collectif en action, du rire, des émotions, des idées dans un cadre propice aux échanges.  

  • Une prise de parole de la Direction fortement plébiscitée par les équipes

  • Un intervenant extérieur à la fois garant du déroulé de la journée et facilitant les échanges (questionnement, veiller à ce que chacun s’exprime et soit entendu…)

  • Une synthèse et des recommandations après l’évènement pour continuer à nourrir le collectif. 

  • Un effet positif sur l’équipe ressenti après l’atelier. 

    • Le feedback du client :

    “Cette journée est née d’une envie : renforcer notre collectif et les synergies entre nos métiers pour que chacun de nous et pour nos clients, après plusieurs reports et une période chahutée, c’était bon de se retrouver pour un moment de partage”

    • Quelques pépites partagées : ce avec quoi je repars à l’issue de cette journée ….

    – “Merci”

    – “Investissement confiance et sensibilité de chacun”

    – “Diversité des ateliers, dynamisme et rythme “

    – “Formation dynamique et physique”  

    – “Cohésion d’équipe, entente, connaissance des autres”

    – “Donne envie de s’investir encore plus”

    – “Le discours du dirigeant et clarification des objectifs” 

    – “Le collectif, l’écoute, les échanges, l’implication de chacun c’était vraiment agréable”

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