Accord d’intéressement
Partage de la valeur – Associer les collaborateurs à la réflexion sur la Performance Globale – Direction Générale Notre client…
Partage de la valeur – Associer les collaborateurs à la réflexion sur la Performance Globale – Direction Générale Notre client…
Qualité de Vie et Conditions de Travail – Direction Générale Notre client Cette entreprise familiale accompagne depuis plus de 40…
Continuer à Lire → Enquête de satisfaction auprès des collaborateurs
Faciliter l’appropriation de nouveaux process ou outils – Direction Commerciale Notre client ETI organisée en réseau, avec des agences réparties…
Continuer à Lire → Lever les freins au changement par l’échange entre pairs
1ere étape : Clarifier les rôles et missions » – Démarche collaborative – Développement des Ressources Humaines Notre client ETI organisée…
Démarche collaborative – Développement des Ressources Humaines Notre client ETI organisée en réseau, avec des agences réparties sur l’ensemble du…
Accompagnement dans la durée – Ateliers collaboratifs en distanciel et en présentiel – Clermont Auvergne Tourisme Notre client La SPL…
Continuer à Lire → Co-construction d’une stratégie de Gestion de la Relation Client
Notre client ETI organisée en réseau, avec des agences réparties sur l’ensemble du territoire, elle est en forte croissance depuis…
Notre client Une ETI organisée en réseau, avec des agences réparties sur l’ensemble du territoire. Elle est en forte croissance…
Accompagnement d’un service dans la mise en place d’un système d’amélioration continue Notre client L’entreprise de travail temporaire est organisée…
Continuer à Lire → Amélioration Continue au sein d’un service en tension
Co-construction du système de rémunération et d’évolution des managers aligné avec les nouveaux enjeux stratégiques, en engageant les parties prenantes.…
Continuer à Lire → Aligner système de remunération et enjeux stratégiques
Structurer une démarche de collaboration autour de problématiques complexes, et faciliter la co-construction de solutions durables par les parties-prenantes Notre…
Continuer à Lire → Miser sur le collaboratif pour optimiser une chaîne transverse
Evaluation de la cohérence entre la politique de ressources humaines et la stratégie business au sein d’une PME Notre client…
Comment renforcer la performance en identifiant les leviers de motivation et en adaptant les pratiques managériales. Notre client Holding familiale…